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襄陽區域公司開展新晉管理人員系列培訓

〖來源〗:襄陽華潤燃氣 〖作者〗:襄陽華潤燃氣 〖發布時間〗:2019年09月12日

襄陽區域公司在2019年的中基層競聘工作中,新提拔了一批年輕的、專業的中基層管理人員,為了使新晉管理者找準角色定位,掌握管理技能,快速融入團隊,襄陽區域公司開展了導師引路、管理培訓、Talking with Manager等一系列的培訓輔導活動。

導師引路

 


每位新晉中層由一名高管擔任導師,開展為期6個月的輔導,通過定期的輔導反饋和廉潔教育,及時指出其工作中的亮點與不足,教導其不忘初心,牢記使命、誠信合規,不斷提升管理人員的管理素養和政治素養。

管理培訓

 

 


9月9日至10日特邀仁脈顧問公司的資深管理專家覃箏老師開展了《MTP管理才能發展》培訓。覃老師將管理理論與體驗教學相結合,通過一個個匠心獨具、精心設計的管理游戲體驗,及講師對每個游戲所蘊含的管理精髓深入淺出的剖析,讓學員們全情投入、深入思考了管理的核心思路,掌握了管人理事的技巧。

Talking with Managers

 

在9日晚的“Talking With Managers”活動中,襄陽區域公司副總經理孫莉、襄陽區域公司副總經理兼棗陽公司總經理姚斌、襄陽公司市場開發部經理徐士林作為特邀嘉賓,分享了優秀管理人員的定位、嘉賓的成長感悟并對學員在管理中的疑惑進行了互動交流。孫總提出,作為年輕干部要善于學習、合理授權、引領團隊;姚總寄語年輕干部,要有人生規劃與目標,同時也要戒“驕”戒“躁”,;徐經理則通過自身的經歷向與會人員傳遞了學習的重要性。

通過這一系列的活動,新晉管理者們紛紛表示獲益匪淺,為自己轉變管理思維,提升管理能力起到了很大的幫助。后期襄陽區域公司也會持續開展各類輔導培訓活動,不斷提升公司干部隊伍的管理能力,擴寬眼界思維,為公司的健康發展提供堅強保障。


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